Daimler bloggt und damit ist einer neuer wichtiger Meilenstein beim Corporate Blogging gesetzt worden.
Unter dem Motto “Hier bloggen Mitarbeiter” geben Mitarbeiter von Daimler Einblicke in ihr Tätigkeitsumfeld. Kommentare sind ausdrücklich erwünscht, wie es aus der folgenden Beschreibung “Erfahren Sie hier, warum wir das machen” zu finden ist, hervorgeht:
Seit einiger Zeit wird in der „Blogosphäre“ diskutiert, warum große Unternehmen bisher so wenig bloggen: Als ein Grund wird oft das „One Voice“-Prinzip angeführt.
„One-Voice-Policy“ und Corporate Blogging können jedoch durchaus parallel stattfinden. Auf der einen Seite gibt es natürlich eine „offizielle Unternehmensmeinung“, etwa bei Finanz-, Strategie- oder Kooperationsthemen. Auf der anderen Seite hat Daimler wiederum viele Inhalte, die den Weg in die klassischen Medien nicht finden. Das fängt beim technischen Hintergrundwissen an und geht bis zu sozialen Projekten innerhalb einer bestimmten Abteilung.
Hier geht es somit vor allem um Einblicke in das „Leben im Konzern“.Dieses Blog wird von Daimler-Mitarbeitern geschrieben. Diese Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kommen aus den unterschiedlichsten Bereichen des Konzerns und sind keine geübten Blogger. Aber wir wollen dazulernen. Und dabei helfen uns Ihre Kommentare, die ausdrücklich erwünscht sind!
Mir gefällt dieser Ansatz richtig gut und bin schon sehr auf die weitere Entwicklung gespannt.
Bei centrestage habe ich ein sehr interessantes Interview mit dem Projektleiter Markus Siepmann von der T-Systems Multimedia Solutions entdeckt. Wer an weiterführenden Informationen interessiert ist, empfehle ich eine Besuch der Website von centrestage.
